若1万亿美元薪酬方案被否决，马斯克或将辞去特斯拉CEO职务

FX168财经报社(北美)讯 周一（10月27日），特斯拉公司（Tesla, TSLA） 董事长 Robyn Denholm（罗宾·丹霍姆） 在致股东信中警告称，若公司未能批准为 Elon Musk（埃隆·马斯克） 提出的 1万亿美元薪酬方案，马斯克可能会离开特斯拉首席执行官一职。

这封呼吁信发布于公司 11月6日年度股东大会 之前。特斯拉董事会近年来屡遭批评，被指未能充分维护股东利益。多家公司治理专家与股东维权组织也质疑该董事会的独立性，以及其对马斯克影响力的有效监督。

董事会：马斯克“不可替代”，薪酬方案是留任关键

丹霍姆在信中表示，这一基于业绩表现的薪酬方案旨在留住并激励马斯克，让其继续领导特斯拉至少 7年半以上。她强调，马斯克的领导力对特斯拉的成功“至关重要”，并警告称，若缺乏足够的激励机制，公司可能会失去他的“时间、才智与远见（time, talent and vision）”。

丹霍姆指出，在特斯拉寻求成为全球人工智能（AI）与自动驾驶技术领导者的关键阶段，马斯克的角色尤为重要。

根据提案，这一薪酬方案将授予马斯克 12个批次的股票期权，其兑现条件与一系列雄心勃勃的目标挂钩，包括：实现 8.5万亿美元市值；在自动驾驶（Autonomous Driving）与机器人技术（Robotics）领域达成重大技术里程碑。

丹霍姆在信中称，这一薪酬结构的设计是为了使马斯克的激励与股东价值及长期增长保持一致。她同时呼吁投资者在即将到来的年度大会上重新选举与马斯克长期共事的三名董事。

治理争议仍在延烧：特拉华法院曾判薪酬无效

特斯拉董事会因与马斯克关系密切，长期受到外界关注。今年早些时候，特拉华州衡平法院（Delaware Court of Chancery） 曾推翻马斯克2018年的薪酬协议，裁定该方案授予过程存在不当，且由缺乏独立性的董事主导谈判。

这一判决使特斯拉在公司治理层面面临更大压力，也让此次薪酬提案的审批格外敏感。