转型阵痛中的永辉:从规模狂奔到“胖改”求生,能否走出亏损泥潭?
转型阵痛中的永辉:从规模狂奔到“胖改”求生,能否走出亏损泥潭?
曾经被称为“中国生鲜商超第一股”的永辉超市,在2025年交出了一份令人沉重的成绩单:全年营收535.08亿元,同比大幅下滑超过两成;净亏损达到25.52亿元,亏损规模进一步扩大。这已经不是一次偶发性的业绩波动,而是一场持续多年的经营困局的延续。尽管公司在2026年一季度短暂实现盈利,但这丝回暖,更像是深度调整中的阶段性结果,而非真正意义上的反转。
回看过去,永辉的困境并非一朝一夕形成。自2021年首次出现年度亏损以来,公司便进入了长达五年的“失血期”。从最初单年亏损近40亿元,到此后数年持续亏损,累计亏损金额已超过120亿元。问题的根源,很大程度上来自其曾经赖以崛起的扩张模式。在行业高速发展的年代,永辉依靠大规模开店迅速占领市场,门店数量一度逼近千家。然而,这种强调速度与规模的策略,也让不少门店在选址、运营效率和成本控制上埋下隐患。
当行业环境发生变化,这些问题迅速暴露。部分门店位于竞争激烈却客流不足的商圈,高昂租金难以支撑盈利;另一些则分布在人口稀疏、消费力有限的区域,长期处于低效运营状态。与此同时,人力、租金与运营成本不断攀升,使得这些“尾部门店”逐渐成为吞噬利润的黑洞。更为关键的是,消费习惯正在发生根本转变。随着社区团购、电商平台以及前置仓模式的兴起,越来越多消费者转向线上或更便捷的小型零售场景,传统大卖场模式的吸引力持续减弱。永辉的营收也从2020年的900多亿元一路下滑至2025年的500多亿元,规模几近腰斩。
面对持续恶化的局面,永辉开始主动求变。多次探索不同业态未果后,公司将目光投向了以服务与品质著称的胖东来,并开启了被外界称为“胖改”的转型路径。这一改革以商品、员工与门店体验为核心展开:大幅精简商品结构,引入更具吸引力的自有品牌;提升员工薪资与福利,以改善服务质量;同时对门店空间进行重构,打造更为舒适、开放的购物环境。
与此同步推进的,还有一场力度空前的“收缩行动”。永辉开始主动关闭低效门店,仅2025年一年就关停超过300家门店,随后这一趋势仍在延续。门店总数在短时间内接近腰斩,企业试图通过“瘦身”来摆脱过去粗放扩张留下的包袱。然而,这种断臂求生的代价同样高昂。资产减值、装修投入、停业损失以及员工补偿等多项支出,使得企业在短期内承受了更大的财务压力,也进一步放大了亏损规模。
不过,调整并非毫无成效。2026年第一季度,永辉实现了久违的盈利,净利润达到2.87亿元,显示出改革在提升单店效率方面开始显现作用。但这一成绩仍建立在营收继续下滑的背景之上,意味着企业的基本盘尚未稳固。同时,消费者对于“胖改”后的永辉评价出现分化,部分人认可其购物体验提升,也有人质疑价格上涨削弱了原有的性价比优势。
可以说,永辉正处在一个极为关键的转折点上。从过去依赖规模扩张,到如今押注单店效率与体验升级,这不仅是经营策略的调整,更是一场商业逻辑的重塑。短期盈利或许能缓解压力,但能否真正建立可持续的增长模式,仍取决于其在成本控制、商品力以及消费者认知之间找到新的平衡。
这场转型远未结束。对于永辉而言,摆脱“规模病”的反噬只是第一步,真正的考验在于,能否在新的零售格局中找到属于自己的长期位置。
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