亚马逊巨震！AI转型加速引发内部洗牌、大规模裁员对工程师影响最大

FX168财经报社(北美)讯 周五（11月21日）,CNBC报道称，亚马逊（Amazon）上月宣布的超过14,000人裁员几乎波及公司庞大业务版图的所有角落——从云计算与智能设备，到广告、零售与杂货业务。但有一个岗位类别受到的冲击尤为沉重：工程师（Engineers）。

根据纽约、加州、新泽西以及亚马逊总部所在华盛顿州的最新文件，在这些州被裁撤的4,700多个职位中，近40%为工程岗位。这些数据来自亚马逊向各州提交的《劳工调整和再培训通知》（Worker Adjustment and Retraining Notification，简称 WARN）文件。

值得注意的是，这些数字仅涵盖10月宣布裁员的一部分，因为各州对 WARN 报告的要求不同，因此数据并不完整。

作为公司31年历史上最大规模裁员，亚马逊加入了今年以来大幅削减岗位的科技巨头行列。数据显示，自2022年疫情后商业模式重整以来，科技行业裁员持续：截至目前，231家科技公司削减了近113,000个岗位（来自 Layoffs.fyi）。

亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）正在推动一项多年文化改革计划，将亚马逊改造成他口中的“全球最大初创企业”。其核心策略包括：提高组织效率、减少层级、压缩成本，让员工“少资源、多产出”。

CNBC 报道指出，亚马逊预计将在明年1月进一步裁员。与此同时，公司正加大对人工智能（AI）的投入。贾西曾在6月预言，随着AI带来的效率提升，亚马逊的企业白领人数将在未来数年持续下降。

人力资源主管贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在宣布裁员的内部备忘录中强调：“这一代AI是自互联网以来最具颠覆性的技术。 为了更快创新，我们必须减少层级、提高速度、增强员工所有权意识。”

亚马逊在声明中强调，AI 并不是大多数裁员的核心原因，更大的目标是减少官僚结构，加快决策。

贾西在上月的财报电话会上也表示，此轮裁员是因公司内部出现“文化问题”，部分原因源于此前过度扩张导致的“层级过多”和决策效率下降。

中层工程师被重创，AI工具冲击传统开发岗位

WARN文件显示，此次裁员覆盖了一系列软件工程师职位，但影响最严重的是SDE II（中级软件开发工程师）。

随着企业采用来自 Cursor、OpenAI、Cognition 等公司的AI代码助手或“意图驱动编码平台（vibe coding platforms）”，传统软件开发岗位正变得越来越难找。亚马逊也推出了自己的竞争产品 Kiro。

产品经理与项目经理职位也未能幸免

各州 WARN 数据显示：

超500名产品经理（Product Managers）与项目经理（Program Managers）被裁，占总裁员人数的 10%以上。高级经理（Senior Manager）与首席级别（Principal）岗位也受到影响。

亚马逊持续退出非核心业务：游戏、视觉搜索等部门被削

作为整体收缩计划的一部分，亚马逊过去几年一直削减一些试验性或难以盈利的业务，包括：远程医疗服务、儿童视频通话设备、健身可穿戴设备以及多家实体零售店等。

游戏部门（Games）遭大幅裁撤

根据加州 WARN 文件：游戏部门负责人史蒂夫·布姆（Steve Boom）在内部备忘录中表示，圣地亚哥（San Diego）与尔湾（Irvine）工作室，以及中央发行团队都将出现“大幅岗位减少”。

数据显示：在尔湾，游戏设计师、艺术家、制作人占裁撤总数的四分之一以上，在圣地亚哥，这些岗位占裁员员工的 约11%。

此外，亚马逊大幅暂停大制作（Triple-A）游戏，包括大型多人在线游戏（MMO）的研发。此前亚马逊曾推出 《Crucible》、《New World》，并开发一款基于《指环王》（Lord of the Rings）的 MMO 游戏。

视觉搜索与购物团队遭重击

多条 LinkedIn 员工帖子显示：亚马逊大幅裁撤了负责 Amazon Lens 与 Lens Live 的视觉搜索团队（主要位于帕洛阿尔托）。

WARN 文件显示：软件工程师、应用科学家、QA 工程师是该部门受影响最严重的岗位。

广告业务亦受波及：纽约裁员超过140人

亚马逊利润最高的业务之一——在线广告部门也遭遇收缩。

纽约各州文件显示：140多名广告销售与市场岗位被裁，占当地裁员总数约 20%。