特斯拉股东大会临近：马斯克10年薪酬方案能否通过，人形机器人与Robotaxi量产进展引关注

    

    投票悬念：马斯克薪酬方案一触即发
    

根据 www.Todayusstock.com 报道，周四（11月6日）美股收盘后，特斯拉（Tesla, TSLA.US）将召开年度股东大会，本次会议的最大悬念是首席执行官埃隆·马斯克的10年薪酬方案是否能获批准。投票采用“一股一票”制度，即持股比例决定投票权重。马斯克本人持有约15%股份，并有能力对方案投下关键一票。

    

目前，Broadridge数据显示，已投票比例约80%，支持率超过55%。摩根士丹利旗下的Counterpoint Global明确表示支持该方案，而特斯拉董事长萝宾·德诺姆警告称，若薪酬方案未获通过，马斯克可能卸任CEO，这将对公司未来战略构成重大影响。与此同时，挪威银行投资管理公司作为第七大股东则表达反对意见，担心总额过高及关键人物风险。

    薪酬方案内容与潜在价值
    

马斯克薪酬方案允许其在未来10年内达成一系列目标后，获得特斯拉额外12%的股份，潜在奖励价值超过1万亿美元。主要里程碑包括：

    

    

• 将特斯拉市值提升至8.5万亿美元（约当前市值8倍）


    

• 累计交付2000万辆汽车


    

• 实现1000万FSD订阅用户


    

• 部署100万台Optimus机器人


    

    

东方证券分析认为，该方案大概率将获批准，为马斯克推进人形机器人发展和长期战略提供动力。

    人形机器人发展及量产计划
    

根据特斯拉第三季度财报电话会披露，马斯克计划Optimus V3原型机在2026年2-3月落地，2026年预计生产5万台机器人，并于2030年提升至100万台。中信建投证券指出，人形机器人产业正处于0-1趋势兑现前夕，关键节点如Gen3定型及量产定点将决定市场预期，同时推动硬件技术路线边际收敛。

    Robotaxi业务及无人驾驶布局
    

马斯克在社交媒体上表示，特斯拉的Cybercab将于2026年第二季度量产下线，且不配备方向盘及踏板，显示公司对全无人驾驶规模化应用的信心。这将推动特斯拉Robotaxi业务落地，并进一步强化FSD生态系统的商业化进程。

    投资逻辑与产业链机会
    

投资层面，特斯拉业务延伸带动相关产业链机会。东方证券认为，汽车零部件企业及具竞争力的自主品牌和智驾技术领先企业将受益。华鑫证券指出，产业核心逻辑正由“电动化”向“智能化 具身化”拓展，建议关注三条主线：

    

    

• 主机厂智能化先锋


    

• 智能驾驶核心供应链


    

• 具身智能延伸赛道布局厂商


    

    编辑总结
    

特斯拉年度股东大会不仅是薪酬方案投票的关键节点，也将披露人形机器人与Robotaxi业务的最新进展。马斯克的战略布局对于特斯拉长期发展至关重要，其薪酬方案的通过有望激发未来业务扩张动力，同时带动相关产业链机会。投资者应关注高管激励、技术落地及市场预期三方面因素，以判断公司未来增长潜力。

    常见问题解答
    

    

Q1：马斯克薪酬方案的批准情况对特斯拉有何影响？A1：若方案获批准，马斯克将获得长期激励，推动公司战略执行和创新发展，尤其在人形机器人和无人驾驶业务上；若未通过，可能引发管理层不确定性，对市场信心产生负面影响。

    

    

    

Q2：薪酬方案的潜在奖励价值为何如此高？A2：奖励价值超过1万亿美元，源于10年期限内若能实现市值翻8倍、累计交付2000万辆汽车、1000万FSD用户及100万台机器人等里程碑，将对应特斯拉12%的额外股权。

    

    

    

Q3：Optimus人形机器人量产计划如何推进？A3：计划2026年2-3月落地Optimus V3原型机，2026年量产5万台，2030年达到100万台。该计划将验证特斯拉在具身智能和机器人制造方面的产业化能力。

    

    

    

Q4：Robotaxi业务何时实现无人驾驶量产？A4：Cybercab预计于2026年第二季度量产下线，且不配备方向盘与踏板，显示特斯拉对全无人驾驶规模化落地具有信心，未来将推动Robotaxi商业化。

    

    

    

Q5：投资者应关注哪些产业链机会？A5：重点关注三条主线：主机厂智能化先锋、智能驾驶核心供应链、具身智能延伸赛道布局厂商，这些企业将直接受益于特斯拉智能化及机器人业务的推进。