白宫H-1B签证新规及Alphabet警告：10万美元费用仅适用于新申请，国际出行受影响

    

    

导读目录

    

    

• 白宫H-1B新费用政策解析


    

• 谷歌母公司Alphabet对新规的应对措施


    

• H-1B签证持有者国际旅行影响对比


    

• 专家观点与潜在风险分析


    

• 政策总结与企业应对建议


    

    

白宫H-1B新费用政策解析

    

根据 www.Todayusstock.com 报道，美国白宫于近期宣布，针对广泛使用的 H-1B签证项目新增 10万美元申请费，仅适用于新申请人。白宫在其官方社交平台X上指出，此项费用不影响已持有H-1B签证或正在办理续签的人员。对于今年抽签中签且签证将于10月1日生效的申请人，依然无需缴纳新费用。

    

此次新规的核心意图是限制新签证申请数量，可能对高技术人才流入美国形成直接影响。白宫声明中强调，这项费用主要是针对未来新进入美国劳动力市场的国际人才，而不是现有工作者。

    

谷歌母公司Alphabet对新规的应对措施

    

Alphabet公司在获得初步消息后，迅速向员工发布内部通知。公司建议所有H-1B签证持有者不要进行任何国际旅行，并且要求在美国境外的员工在9月21日前返美，以避免潜在的10万美元新申请费问题。路透社获取的内部邮件显示，公司认为该费用可能导致入境延误或阻碍，影响全球业务运作。

    

公司高管近期在内部会议上指出：“强烈建议员工调整国际出行计划，确保签证状态合规，否则可能面临重大的个人及企业风险。”

    

H-1B签证持有者国际旅行影响对比

    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    

情况	新规影响	操作建议
已有H-1B签证且在美国境内	无需缴纳新费用，签证继续有效	可正常工作与生活
新申请H-1B签证	需缴纳10万美元申请费	评估经济能力和入境计划
持有效签证但在海外	重新入境可能涉及10万美元费用	建议尽快返美，避免额外成本

    

专家观点与潜在风险分析

    

政策分析人士认为，此次费用政策增加了国际人才流动成本，可能导致部分科技公司在全球人才调配上受限。专家指出，对于跨国公司而言，需提前规划员工入境时间，避免因新规产生的延误与额外费用。

    

同时，此政策可能促使公司更多依赖美国本土劳动力，从而影响人才结构和技术创新速度。某位移民政策分析师近期表示：“新费用政策短期内可能减少新H-1B申请人数，但长期对企业创新能力的影响值得关注。”

    

政策总结与企业应对建议

    

综合来看，新规核心在于控制新H-1B申请数量，并非针对现有员工。企业应：

    

    

• 明确区分新申请与续签员工，做好费用预算


    

• 合理规划国际出行，确保员工按时返美


    

• 加强内部沟通，避免员工因信息不对称造成风险


    

    

企业和个人均需关注政策动态，并在必要时寻求专业移民咨询，以降低潜在影响。

    

编辑总结

    

白宫H-1B签证新费用政策对新申请者提出了显著经济门槛，但对现有持证者影响有限。科技巨头如Alphabet已迅速采取内部应对措施，建议员工调整国际旅行计划。整体来看，政策短期可能影响国际人才流动和企业全球调配，但对已持证员工和整体科技行业运营影响可控。未来企业需持续关注政策更新，以确保人才策略符合合规要求。

    

常见问题解答

    

    问1：新H-1B申请费政策是否影响已在美国工作的员工？
    

    答：不影响。政策仅针对新申请者，现有H-1B签证持有人或正在续签的员工无需缴纳10万美元费用。
    

    

    问2：持有效H-1B签证但在海外的员工如何应对？
    

    答：建议尽快返回美国，在政策生效前完成入境，以避免产生10万美元申请费或入境延误。
    

    

    问3：新费用对科技企业会产生什么影响？
    

    答：可能导致跨国人才流动受限，增加企业成本，迫使企业更多依赖本土劳动力，同时可能延迟关键岗位补充。
    

    

    问4：谷歌母公司Alphabet采取了哪些措施？
    

    答：公司建议H-1B持有者不要国际旅行，要求在境外的员工在9月21日前返美，并密切监控政策对业务的潜在影响。
    

    

    问5：企业应如何应对未来政策变化？
    

    答：应明确区分新申请与续签人员，提前规划国际旅行，做好费用预算，并保持内部沟通与专业咨询，以降低潜在风险。