韩国大学出现“超级直通车”！一入学就被三星、SK海力士盯上，AI热潮引爆名额争夺

    FX168财经报社讯 在人工智能（AI）热潮冲击传统高等教育价值之际，韩国两大科技巨头三星电子（Samsung Electronics）和SK海力士（SK Hynix）却在继续押注大学学历，并通过与高校合作开设定向课程，提前锁定未来人才。部分项目不仅提供奖学金和学费支持，毕业后甚至可直接进入企业工作。

“合同系”成直通车

韩国大学体系中，这类由企业参与设计、提供资金支持并为合格学生铺设就业路径的项目，被称为“合同系”。其中，西江大学（Sogang University）系统半导体工程系与SK海力士合作设立，为期四年；成均馆大学（Sungkyunkwan University，SKKU）智能软件系则与三星电子合作，属于五年制本硕连读AI软件项目。

西江大学二年级学生Jung Chae-rin表示，她所在专业毕业后可直接获得SK海力士的就业保障。成均馆大学三年级学生Kim Tae-rin则称，她的路径会提高就业概率，但仍需通过三星单独的招聘流程，才能最终确认录用。

SK海力士还与高丽大学、汉阳大学等多所韩国高校合作；三星电子则与延世大学、韩国科学技术院（KAIST）以及蔚山科学技术院等机构建立合作关系。两名学生都表示，这些项目为她们提供了经济支持，也增加了进入大企业工作的确定性，而对企业而言，这些课程则是稳定的人才输送管道。

申请人数大幅攀升

首尔钟路学院（Jongro Academy）数据显示，与大型企业挂钩的合同系申请人数较一年前增长超过38%，相关课程还包括现代汽车（Hyundai Motor）和LG Uplus等企业合作项目。随着AI产业扩张，三星和SK海力士提供的薪酬水平也进一步放大了这些专业的吸引力。

竞争正在迅速升温。Kim表示，校友学弟学妹每年都在不断报考该专业，她明显感受到入学学生的成绩门槛越来越高。她坦言，如果按现在的成绩重新申请，自己未必还能被录取。

钟路学院数据显示，2026学年三星电子合作合同系申请人数增长6.5%，SK海力士相关合同系申请人数增长12.7%。整体来看，三星电子合同课程平均每个名额有13.44名申请者竞争，SK海力士合同系则为9.14人争夺一个席位。Jung也表示，2026学年的竞争率和录取分数线都高于2025学年。

奖学金与就业义务并存

在西江大学项目中，所有被录取学生都会自动获得SK海力士奖学金；只要满足规定学业条件，毕业后即可获得就业保障。该系还为硕士和博士阶段提供奖学金。Jung称，她每月可领取约30万韩元的学习激励补贴，学费也由奖学金覆盖，此外，成绩优异和项目获奖还可获得额外奖学金。

不过，这些福利也伴随着约束。Jung表示，学生若中途退学，需要返还已获得的支持。SK海力士则称，毕业生必须在公司工作与其获得财务支持期限相同的时间；入职后，他们的职级、基础薪酬和福利与其他应届大学毕业生一致。

三星电子的安排则略有不同。成均馆大学项目前三年学费由公司承担，但学生需满足最低成绩等要求；从第三年下半学期开始，学生可以进入三星单独的招聘流程。Kim将这一流程形容为“最低限度的程序”，但强调必须通过，才能最终确认就业。只有通过招聘流程的学生，才能在五年制项目剩余阶段继续获得全额学费支持。

该项目于2024年才启动，首批学生尚未毕业。成均馆大学未就其他问题作出进一步说明，包括如果学生未能通过三星就业流程将如何处理。西江大学则未回应置评请求。

企业把招聘前移到校园

除了学费和奖学金支持，三星还为SKKU奖学金生提供多种体验机会，包括参与三星电子实习项目、参观海外研究中心以及出席国际学术会议。Kim说，学生曾参观三星海外分支机构和水原园区，并定期与公司代表会面。

Jung则表示，去年她参观了SK海力士总部，并参加了在现场举行的未来论坛。她印象最深的是大一时上的一门课：每周都会有SK海力士员工、高管或“SK海力士大学”的教授前来讲授他们负责的技术或业务领域内容。她还曾直接向SK海力士高管提出现实产业问题的解决方案，并获得现场反馈。

三星电子表示，公司会为SKKU学生提供“多种体验机会”，但未披露员工参与课程的具体程度。SK海力士则称，公司目前没有正式实习或实地实践安排，但未来会考虑引入；同时，公司也会部分参与课程设计和审查。Jung补充说，SK海力士员工会到校园举办研讨会和专题讲座，但并不正式授课。

对于韩国芯片巨头而言，招聘已不再从大学毕业后才开始，而是提前在这些“合同系”中展开。随着AI与半导体竞争加剧，企业与高校的深度绑定，正在重塑韩国顶尖人才的培养和争夺方式。