特斯拉股东批准马斯克1万亿美元薪酬方案：市值8.5万亿、Robotaxi与机器人交付目标

    

    股东大会投票结果与市场反应
    

根据 www.Todayusstock.com 报道，美东时间11月6日，特斯拉在得州奥斯汀举行年度股东大会，超过75%的投票股东支持马斯克的1万亿美元薪酬方案。投票结果公布后，大会现场响起热烈欢呼，马斯克上台向股东致谢并表示：“我们即将开启的不仅是特斯拉未来的新篇章，而是一部全新的史诗。”

    

受此消息影响，特斯拉股价在盘后一度上涨超过3%，但随后回落并转为下跌。该薪酬方案是股东大会表决的多项提案之一，也是近期市场最关注的事件之一。

    马斯克1万亿美元薪酬方案详解
    

马斯克薪酬方案涵盖十年授予的股票奖励，要求达到多个宏观及运营目标：

    

    

• 公司市值在十年内达到8.5万亿美元；


    

• 售出总量达到1200万辆汽车；


    

• 商业运营的Robotaxi车辆达到100万辆；


    

• 交付100万台机器人；


    

• 自动驾驶辅助软件FSD订阅用户达到1000万。


    

    

如果成功实现全部目标，马斯克持股比例将从15%增至约25%，个人身家可能突破1万亿美元。

    董事会主席警告失去马斯克风险
    

特斯拉董事会主席Robyn Denholm在薪酬方案介绍时反复强调，失去马斯克可能导致公司“失去重大价值”，因为估值很大程度上依赖其对自动驾驶与机器人未来承诺。马斯克此前也曾警告，如果股东否决方案，他可能将重心转向SpaceX、xAI和Neuralink等其他公司。

    

摩根士丹利也警告，若方案未获批准，特斯拉股价可能立即下跌超过10%，并引发投资者对公司战略和关键人才流失的担忧。

    重要股东反对及治理争议
    

尽管最终方案获得通过，但部分股东明确表示反对：

    

    

• CalPERS（加州公务员退休系统）指出方案远高于同类公司薪酬，可能集中股东权力，投票反对；


    

• 挪威石油基金亦表示反对，担忧稀释股东价值及“关键人物风险”；


    

• 股东咨询机构Glass Lewis和ISS建议投资者拒绝方案。


    

    

专家意见也不一：特拉华大学治理中心创始人Charles Elson认为董事会被“超级明星CEO”要挟；而哈佛商学院教授Krishna Palepu认为方案通过将薪酬与股价增长挂钩并要求持股五年，符合股东利益，“数字很大是因为目标很大”。

    编辑总结
    

特斯拉股东大会批准马斯克1万亿美元薪酬方案，凸显市场对其长期领导力和公司增长前景的信任。方案目标极其宏大，涉及市值、汽车销售、Robotaxi商业化和机器人交付等多项指标，同时引发对公司治理、股东权益集中及关键人物风险的讨论。投资者需关注马斯克是否能实现这些指标，以及薪酬方案对公司长期战略和股价波动的潜在影响。

    常见问题解答
    

    

Q1：马斯克如何获得1万亿美元薪酬？A1：需在十年内实现市值8.5万亿美元、售出1200万辆汽车、商业化Robotaxi 100万辆、交付100万台机器人、FSD订阅达到1000万用户等目标。

    

Q2：股东大会投票结果如何？A2：超过75%的投票股东支持方案，现场爆发热烈欢呼，盘后股价一度涨超3%，后回落。

    

Q3：有哪些股东反对方案？A3：CalPERS、挪威石油基金以及股东咨询机构Glass Lewis和ISS等提出反对，担心集中股东权力和股东价值稀释。

    

Q4：薪酬方案存在哪些风险？A4：风险包括高目标压力、关键人物依赖、股东价值稀释及市场对巨大薪酬包的治理质疑。

    

Q5：专家对方案有何看法？A5：观点分歧明显。Elson认为董事会被马斯克要挟，Palepu认为薪酬方案与股东利益一致，目标大导致数字巨大。