美国9月裁员放缓但招聘计划创2009年以来最低，AI与政策不确定性加剧劳动力市场停滞

FX168财经报社(北美)讯 周四（10月2日），美国雇主在9月宣布的裁员数量减少，但今年以来的招聘计划却降至2009年以来的最低水平。全球人力资源外包机构挑战者、格雷与圣诞公司（Challenger, Gray & Christmas）发布的报告指出，随着政策与技术进步双重作用下劳动力供需双双下降，美国劳动力市场正陷入停滞。

该机构的报告通常不受广泛关注，但由于美国政府关门导致包括9月非农就业报告在内的多项关键经济数据停发，该报告的参考价值显著提升。这是自1981年以来的第15次政府关门，涉及75万联邦雇员的无薪休假，同时推迟了周度初请失业金数据、8月工厂订单和建筑支出数据的发布，贸易报告也预计将受到影响。

报告显示，9月计划裁员人数环比下降37%，至54,064人。但截至目前，2024年雇主已宣布裁员946,426人，为2020年以来同期最高水平。与此同时，今年迄今的招聘计划仅为204,939人，创2009年以来最低，当时美国经济正从金融危机中复苏。

劳动力市场陷入停滞

“当前我们正面临的是一个停滞的劳动力市场、成本上升以及变革性的新技术。”挑战者公司高级副总裁安德鲁·挑战者（Andrew Challenger）表示，“随着降息到来，第四季度可能会出现一定稳定迹象，但其他因素仍可能导致企业继续计划裁员或延缓招聘。”

美联储上月恢复宽松政策，将基准隔夜利率下调25个基点至4.00%-4.25%区间，以支撑劳动力市场。

经济学家指出，总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）的贸易政策不确定性、移民执法以及人工智能的快速兴起共同削弱了劳动力供需。过去三个月非农就业月均新增岗位仅为29,000个，而去年同期为82,000个。

挑战者公司称，政府部门占据了裁员的最大部分，截至今年已有299,755个裁员计划，这是白宫削减联邦雇员的前所未有行动的一部分。特朗普甚至威胁称，如果政府关门，将进一步解雇更多联邦雇员。

人工智能浪潮同样冲击科技行业，截至目前该行业已宣布裁员107,878人。挑战者指出，AI不仅在减少就业岗位，也使得初级工程师等求职者难以获得职位。若政府关门持续到下周，9月的消费者价格指数（CPI）、零售销售、新屋开工以及生产者通胀数据都可能无法公布，从而影响家庭、投资者和政策制定者的决策。