美国4月职位空缺反弹但裁员加速，关税阴影下劳动力市场“冷热交织”

FX168财经报社(北美)讯 周二（6月3日），美国劳工部劳工统计局公布的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）报告显示，美国4月职位空缺有所回升，达739.1万个，环比增加19.1万，但同期裁员人数也大幅上升至178.6万人，增加19.6万，显示出在关税政策不确定性上升的背景下，美国劳动力市场出现降温信号。

岗位需求回升，裁员骤增

4月职位空缺从经修正的720.0万上升至739.1万，高于市场预期的710万。

3月空缺数据上修，自此前公布的719.2万上调至720.0万。

4月招聘人数为557.3万，环比增加16.9万，显示出部分企业仍在扩招，但增长幅度温和。

与此同时，裁员人数环比跃升19.6万至178.6万，为2023年以来的显著增长，暗示企业调整人力配置应对未来经济放缓。

关税政策导致企业用工策略陷入两难

经济学家指出，特朗普总统（Donald Trump）对进口商品实施的关税政策“一波三折”，对企业规划带来极大干扰。一些企业在裁员应对成本压力的同时，又在个别领域补充人员，反映出劳动力市场的结构性波动。

此外，美国贸易法院上周裁定总统在征收大部分关税时超越职权，对关税计划予以叫停；但本周四联邦上诉法院又短暂恢复部分关税措施的执行，进一步加剧市场的不确定性，使得企业人事安排更加谨慎。

消费者信心回落，就业预期承压

与此同时，消费者对就业市场的信心正在下降。根据美国会议委员会的数据，其衡量劳动力市场情绪的“就业差值”指标在2024年以来持续收窄。

本周五即将公布的5月非农就业报告可能进一步验证劳动力市场趋缓的趋势。

根据《路透社（Reuters）》对经济学家的调查预测，5月非农就业岗位预计增加13万人，低于4月的17.7万人。

失业率预期维持在4.2%，但不排除升至4.3%的风险。

市场影响展望

在经济前景受贸易政策掣肘的背景下，即使表面上职位空缺回升，也难掩美国就业市场趋于分化与疲软的现实。若未来裁员趋势持续扩大，叠加消费信心走弱，或将迫使美联储加快调整货币政策立场，以缓解经济增长压力。